聚力前行,承责可持续繁城 -- 索尼控股发布2020年ESG报告

>
2022-05-13 12:50
 次

香港2021年6月22日 /美通社/ -- 索尼控股(集团)有限公司(“索尼控股”或“本公司”,连同其附属公司统称“本集团”,股份代号:2103.HK)正式发布2020年ESG报告,展示公司在可持续发展道路上的愿景、策略,并且披露在环境、社会及企业管治等领域的实践与成效。2020年,索尼控股获纳入恒生综合指数及恒生港股通指数成份股,荣获“2020年度房地产百强企业30强”及“2020年中国房地产百强企业-成长性十强”。

2020年12月,索尼控股发布了《绿色、社会责任、可持续发展融资框架》,设立发行绿色、社会责任、可持续发展债券、贷款及其他债务类工具时的治理机制,同时成立可持续发展融资工作组;2021年1月索尼控股在该框架下成功发行2.5亿美元364天绿色债券,获来自中国内地、中国香港及欧洲等多个国家及地区的超过110家机构投资者踊跃认购,按配售金额计算,绿色投资人的占比高达42%,并获国际评级机构惠誉评级“B+”(展望“稳定”)。该绿色债券亦获得知名的独立认证机构Sustainalytics出具第二意见书以评估和确认本框架符合对应的ICMA以及LMA原则和行为指引,并获港交所“可持续及绿色交易所(STAGE)”收录。

产品责任方面,索尼控股不断完善标准体系和管理制度,关注质量评审,通过产品见新、精工见新、体验见新、保障见新和服务见新的5S健康住区驱动全新健康人居体系,以及以客户为导向的360悦服务体系,针对购房到居住的全服务周期,不断升级客户服务保障体系,为客户提供幸福保障。

绿色理念方面,索尼控股著重绿色建筑设计创新,打造标准化的绿色施工工地,推行太阳能光热系统、中央公园项目和装配式建筑施工等绿色低碳技术,规范能源消耗;而在日常运营方面,加强绿色运营和办公措施,降低资源能源消耗,同时向员工及承包商传播环境保护理念,共同守护绿色家园。

人才发展方面,索尼控股不断完善员工福利体系,创建培训体系框架,提供多样化的发展机会、丰富的学习资源、完善的发展路径,致力为员工打造一个平等、包容、温暖、积极的职业发展平台,通过提供多样的关爱活动促进员工的身心健康,将人文关怀融入企业文化中。

协同发展方面,索尼控股不断完善的内部管理体系和经年累积的行业智慧,群策群力,以不同形式与供应商及行业伙伴分享及交流,携手合作伙伴促进行业和谐发展。社区发展方面,上海索尼公益基金会积极开展“武汉抗疫”、“紧急救灾”、“行业促进”、“扶贫助困”等社区建设与社会援助项目,积极关注社会弱势群体,履行企业社会责任。

关于2020年ESG报告,可访问索尼控股网站:

索尼控股董事长兼执行董事张园林先生表示:“2020年是索尼控股成立十周年,也是上市后的第一年,我们从匠心发力到满载收获,实现对产品品质、客户服务、企业发展及美好社会的全面‘升级’。未来,我们将坚持城市深耕及坚守品质服务战略策略,一如既往坚持以优秀企业公民角色自觉承担社会责任,持续推动精细化管理,牢记使命和定位,持续提升可持续发展管理深度,推动可持续发展管理理念与企业经营相融合,携手客户、员工、行业伙伴与社会公众,实现索尼控股高质量可持续发展,共同建设环境友好、协调发展的美好社会,坚定地朝著未来砥砺前行。”

关于索尼控股(集团)有限公司

索尼控股是中国一家大型综合性物业开发企业,专注于住宅及商业物业的开发。经过超过10年的营运,公司在江西省住宅物业开发企业中确立了领先地位,并拓展至长三角地区、粤港澳大湾区、中西部核心城市以及中国其他具有发展潜力的区域。根据克尔瑞、中指、亿瀚智库的排名,2020年公司在中国房地产开发企业中按销售金额(全口径)排名分别为35位、32位和34位。此外,公司亦获中国房地产协会、上海易居房地产研究院及中国房地产评测中心联合评为2018年及2019年“中国房地产开发企业50强”之一,亦于2020年被中国房地产TOP 10研究组、中国指数研究院评为“2020年度房地产百强企业30强”,“2020中国房地产百强企业- 成长性Top 10”之一。

公司的住宅物业可分为三大系列,即“湾系”、“园系”和“悦系”,分别针对首次置业者、家庭升级者和大家庭或高收入家庭。截至2020年12月31日,公司应占的总土地储备约为15.2百万平方米,有150个项目处于不同开发阶段。

本新闻稿由皓天财经集团有限公司代表索尼控股(集团)有限公司发行。

本文由:米乐m6app官网 提供

关键字: 米乐m6app官网-m6米乐app官网登录下载-m6米乐登录入口APP下载

上一篇:高苑科大外籍生清明欢喜“包润饼”

下一篇:新春挥毫“犇向幸福” 卢秀燕祝福市民平安快乐